当学生来到公司后，会接受为期一个月，而且没有节假日的高强度培训，当然，培训的内容是不同的，只有刘琅有时间会亲自为他们授课，就算他没有时间，授课的老师也会按照刘琅写的的文案进行教学，让这些学生在最短时间内掌握一些初步的实际操作能力。

这只是第一次培训，接下来的一年时间里他们要比其他的工人辛苦的多，除了日常的工作外还要以自学、培训的方式不断提高自己，每过一个月就要接受一次考试，如果一年内有三次不合格，那就会被辞退回学校，这就尴尬了。

所以，毕业的大学生们如果只是为了赚钱而来，不好意思，那一定会失望，因为北方工业集团没有闲人，想要赚钱就得拿出你的本领。

不要以为大学生就高人一等，在这里就是一名最普通的工人也比你的水平高，甚至在理论上也要碾压你，比如当年那位只有高中学历的马明，如今已经是辽北大学的博士毕业生，他个人拥有十五项全国专利，其实上北方工业集团一共拥有五百多项全国专利，其中的一百五十六项都是当年那第一批工人创造出来的，与其说这里是一家工厂，不如说是一家科研院所。

所有刚刚入职的员工对北方工业集团的第一印象就是“壕”，设备一流、环境一流，就是国内最知名的国企也相差甚远，而第二个印象就是这里都是一帮“博士生”，往往一个蹲在厕所里抽着旱烟的老大哥就是一位拥有全国专利的高手。

这个时期的大学生是天之骄子，每年能够考上大学的人数还不到百万，毕业之后根本不愁工作的事情，学生们也自觉“身份”高贵，走到那里都受人尊敬，但到了北方工业集团后这种优越感就没有了，这就好像一个在江湖上有些名气的武学好手一下子走进了少林寺，随便一个扫厕所的人都能碾压他们。

先打击你的优越感，让你没有了自信心，然后再通过学习重新树立你的自信心，还有对工业时代的认知，这是北方工业集团“对待”新加入员工的基本准则。

每一位新加入的员工都能在短时间内认识到自己的“卑微”，但他们不会失去信心，很简单，那些工人都能变成高手，他们这些底子优秀的大学生为什么不能？区别只在于实践和学习，而在北方工业集团你需要学习的东西太多了，随便一种技术就是国内最先进的，这是任何一家企业都做不到的。

此时在刘琅和何涛后面就站着十几名刚刚毕业的大学生，他们看着“探索二号”眼睛里放着光芒，这件在世界范围内都属于先进技术的设备就在他们眼前，平时也能轻易接触，甚至各项参数也能获得，如果有问题立刻便会得到解答，这就好像好比一群武学一般的好手还没有准备好就有了学习九阳神功的机会，能不能学不在于别人，只在于你自己，只要你能学，就可以去学了，这太奢侈了。